Más Allá de los Temas: Carácter y Posibilidades de Ganar 

En iVoterGuide, nuestra misión es proporcionar investigaciones sistemáticas que ayuden a los votantes a comprender la filosofía política de los candidatos. Presentamos datos concretos sobre los candidatos con el fin de responder a la pregunta: «¿Cómo es probable que vote o gobierne este candidato, basándonos en su historial, los datos de su campaña y la visión del mundo que ha expresado?».

Sin embargo, hay otros factores que se deben tener en cuenta a la hora de votar por un candidato y que iVoterGuide NO evalúa, especialmente en lo que se refiere al carácter y la capacidad de ganar.

A menudo pensamos en el «carácter» como cualidades morales y éticas; sin embargo, Merriam Webster lo define como «uno de los atributos o rasgos que conforman y distinguen a un individuo». Por lo tanto, el carácter de una persona puede incluir todo, desde sus principios hasta su personalidad. El carácter suscita preguntas sobre la honestidad y la integridad, así como sobre la simpatía y la conexión humana. Todos estos atributos ayudan a los políticos a realizar el mejor trabajo para sus electores.

La capacidad de ganar también implica muchos factores, pero básicamente, ¿tiene el candidato lo que se necesita para ganar la carrera? Si no es así, los demás atributos son insignificantes. Solo tenemos candidatos imperfectos. Por lo tanto, a veces hay que decidir entre los aspectos del carácter de un candidato y su capacidad de ganar.

En su mayor parte, el carácter y la capacidad de ganar son demasiado subjetivos para que los evaluemos en iVoterGuide, aunque puede encontrar algunas pistas en nuestra investigación. Por ejemplo, la cantidad de dinero que ha recaudado un candidato puede indicar lo serio que es con respecto a la carrera. Y si ha votado de la misma manera de forma consistente, esto nos dice algo sobre su ideología y sus principios. Pero eso no es mucha información. ¡Piense en todos los candidatos que se presentan y que nunca han ocupado un cargo!

¿Cómo evalúas el carácter y las posibilidades de ganar?

En primer lugar, en lo que respecta a las posibilidades de ganar, ¿qué grado de seriedad tiene el candidato? Aparte de ciertos requisitos de edad y residencia, lo único que se necesita para presentar la candidatura es, a menudo, dinero (una tasa de inscripción que oscila entre 5 y 5000 dólares) y/o firmas. Por lo tanto, algunos candidatos nunca tienen la intención de presentarse en serio, sino que pueden presentar su candidatura solo para dar una opción a los votantes o para darse a conocer de cara a una candidatura posterior. Si se presentan para ganar, contarán (o estarán consiguiendo) un importante respaldo financiero. A menudo, también se observa la presencia y el apoyo de su cónyuge y su familia.

Busca información sobre el carácter de un candidato a través del contacto personal, entrevistas extensas, debates y reuniones públicas. En las elecciones nacionales, obtenemos mucha información de la cobertura de los medios de comunicación. Aunque suele haber menos cobertura mediática en las elecciones locales, se tienen más oportunidades de conocer a los candidatos en persona. Quizás incluso conozca a sus cónyuges o hijos. Cuando conozca a un candidato en persona, puede estrecharle la mano. Mírelo a los ojos. Obsérvelo interactuar con los demás. Aunque estos detalles no le dirán todo sobre la sinceridad, la integridad y la conexión de una persona con su electorado, un encuentro personal puede darle una idea.

En mi caso, ha habido ocasiones en las que el Espíritu Santo me ha transmitido esperanza a través de la presencia de un desconocido y ha iluminado su rostro. Sin embargo, ha habido otras ocasiones en las que he salido de una reunión cara a cara sintiendo la necesidad de ser cauteloso, o incluso de tener mucho cuidado. Aunque estas percepciones se producen más fácilmente en persona, también se puede sacar provecho de los ayuntamientos o debates televisados.

Busca un candidato que quiera servir, no ser servido. He oído decir que hay dos tipos de candidatos: los que quieren hacer algo y los que quieren ser algo. La mejor persona para servir a un electorado debe querer hacer cosas, incluso cuando ello suponga un coste personal. Seamos realistas: ¡trabajar en política suele suponerlo!

Cuando necesitas un agente de policía, buscas una persona fuerte y que te proteja. Cuando necesitas un peluquero, quieres a alguien hábil con las tijeras y lo suficientemente agradable como para charlar durante media hora. Cuando necesitas un pastor, buscas a alguien con los más altos estándares morales, éticos y espirituales como base para unas excelentes habilidades pastorales y docentes.

Entonces, ¿qué hay de elegir a un funcionario del gobierno? Un candidato que se postule para sheriff necesitaría habilidades diferentes a las de alguien que se postule para secretario del condado. Por lo tanto, comprender el cargo te ayudará a elegir al mejor candidato. Sin embargo, en todos los cargos políticos, queremos funcionarios que puedan comprender los problemas y las políticas, así como expresarlos con claridad; que se relacionen bien con sus electores; y que sepan negociar y colaborar. También queremos líderes confiables que estén dispuestos a defender cuestiones críticas y a hacer sacrificios personales en beneficio de los ciudadanos. Y, idealmente, queremos líderes cuyas vidas reflejen un profundo compromiso con Cristo. Según George Washington, «De todas las disposiciones y hábitos que conducen a la prosperidad política, la religión y la moralidad son apoyos indispensables».

Oremos por la guía de Dios. ¡Alabado sea Dios porque podemos confiar en que Él nos guiará en todas las cosas! Él nos conoce mejor que nosotros mismos, y nos creó para ser sal y luz en el mundo, incluso con nuestro voto. Yo voto por el candidato que parece tener más posibilidades de ganar y que, al mismo tiempo, gobierna en estrecha alianza con mi cosmovisión. No tengo ningún reparo en votar por un candidato que representa (de manera imperfecta) el 75 % de mi cosmovisión para evitar a un candidato que solo representa el 25 % de mi cosmovisión.

Dicho esto, los votantes a veces hacen oír su voz negando su voto a un candidato que no toma en serio su punto de vista. El problema es que puede que llegue al cargo alguien que no apoye tu punto de vista en absoluto.

¿Cuál es la conclusión? Los fundadores otorgaron el poder del gobierno al consentimiento de los gobernados. La decisión, querido votante, es tuya.